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延迟退休弹性化对就业率会有影响吗?

延迟退休弹性化可能会对就业率产生影响,但具体影响取决于实施政策的具体细节和国家的情况。 延迟退休弹性化可以让劳动力市场更加灵活,创造更多的就业机会。如果允许延迟退休的人选择继续工作,他们可以继续为经济做出贡献,从而增加就业率。此外,延迟退休还可以减少劳动力短缺问题,因为老年工作者可以填补一部分劳动力市场的需求。 然而,延迟退休弹性化也可能对就业率产生负面影响。延迟退休可能会导致老年劳动力市场竞争加剧,使年轻人难以找到工作机会。此外,一些机构可能更愿意雇佣年轻的、相对便宜的员工,而不是留下延迟退休的老年员工,这可能会对老年劳动力的就业率产生不利影响。 因此,延迟退休弹性化对就业率的影响是一个复杂的问题,需要综合考虑政策实施细节和国家情况的因素。
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